RSS 
Danmark leverer nyt CSR-værktøj til FN
ERHVERV: FN får nu et nyt danskudviklet værktøj til virksomheder i hele verden, der vil forbedre deres arbejde med social ansvarlighed, miljø og menneskerettigheder.
Læs mere...
Udlændingepakken er skadelig
I et høringssvar kritiserer IMR nu udlændingepakken for at være direkte skadelig for samfundsudviklingen og integrationen i Danmark. Også nye "historisk restriktive" regler for humanitært ophold får hård kritik.
Læs mere...
IMR ønsker længere høringsperiode
UDLÆNDINGEAFTALEN: 13 dage inklusiv påskeferien til 276 siders lovforslag er alt for lidt til, at instituttet kan levere et grundigt høringssvar. Derfor vil IMR indtil videre undlade at sende et svar – og opfordrer til at perioden forlænges.
Læs mere...
Og vinderne er...
VIDEO: Tre virksomheder trodser krisetider og belønnes med MIAPRISEN. Prisen får de for deres indsats for at fremme mangfoldighed og ligebehandling. Beskæftigelsesministeren håber, at andre virksomheder ser vinderne.
Læs mere...
IMR tilfreds med ny udviklingspolitik
Institut for Menneskerettigheder ser positivt på udviklingsminister Søren Pinds ny plan for dansk udviklingspolitik, der styrker fokus på demokrati og menneskerettigheder.
Læs mere...
Her er Danmarks mest mangfoldige arbejdspladser
Seks virksomheder er nomineret til MIAPRISEN 2010. Prisen går til de arbejdspladser, der er bedst til at fremme mangfoldighed og ligebehandling. Uanset køn, handicap, alder, seksuel orientering, religion eller etnisk oprindelse.
Læs mere...
Ligestillingen skal sparkes i gang igen
Ligestillingen i Danmark har stået stille alt for længe, mener Institut for Menneskerettigheder, der dog også glæder sig over den ny ligestillingsministers fornyede fokus på sagen.
Læs mere...
Europas mænd tjener mest
KVINDEKAMP: Mænd tjener gennemsnitligt 18 % mere end kvinder i Europa. Gamle vaner og forestillinger er blandt forklaringerne, siger IMR-ekspert.
Læs mere...
Hvor meget vejer forskellighed?
MIAPRISEN: Nu kan du tilmelde dig MIAPRISEN 2010, der i år står i eksperimenternes og udforskningens tegn.
Læs mere...
IMR i Krause på tværs
IMR's direktør Jonas Christoffersen fastholder, at instituttet ikke er en del af en værdikamp. Det er i hvert fald ikke min dagsorden, siger han i P1 programmet.
Læs mere...
Gratis redskab til virksomheder
IMR lancerer en verdensnyhed: En hjemmeside der gratis hjælper virksomheder med at drive forretning i udviklingslande - uden at komme på tværs af internationale menneskerettighedsstandarder.
Læs mere...
Forbyd fagforeningstvang
DEBAT: Et forbud mod diskrimination på grund af fagforeningsmedlemskab vil ikke begrænse ytringsfriheden på arbejdspladsen, fastholder IMR i et indlæg i avisen Nordjyske.
Læs mere...
IMR skal styrke ligestillingen i Danmark
LIGESTILLING: Regeringen vil udvide IMR's mandat som særligt ligebehandlingsorgan, så det fremover ikke bare dækker etnicitet og race, men også køn. En "glædelig overraskelse”, lyder det fra direktør Jonas Christoffersen.
Læs mere...
Virksomheder får gratis hjælp til mangfoldighedsledelse
ERHVERV: IMR tilbyder de virksomheder, der indstiller sig til konkurrencen om MIÀPRISEN 2010, gratis rådgivning og evaluering af deres indsats for mangfoldighed og lige muligheder.
Læs mere...
IMR til fagbevægelsen: Støt forbud mod diskrimination
I et nyt baggrundspapir svarer IMR på kritik rejst mod instituttets udredning om fagforeningsdiskrimination. Samtidig gentages opfordringen til fagbevægelsen: Støt en lovregel mod diskrimination på grund af fagforeningsmedlemskab.
Læs mere...
Frit marked skaber ikke demokrati i Afrika
ANALYSE: Danmark støtter privatsektoren i Afrika ud fra devisen, at et frit marked er lig bedre udvikling. Men ifølge tal investerer multinationale selskaber der, hvor demokrati og menneskerettigheder har det værst.
Læs mere...
Hvem er Danmarks mest mangfoldige arbejdsplads?
Institut for Menneskerettigheder udskriver nu konkurrencen om MIAPRISEN 2010 – for Mangfoldighed i Arbejdslivet. Dermed kan danske virksomheder i alle størrelser dyste om at kalde sig Danmarks mest mangfoldige arbejdsplads.
Læs mere...
Rapport: For lidt viden om hadforbrydelser i Danmark
Ifølge en ny rapport fra IMR og Københavns Kommune mangler der viden om hadforbrydelser begået i kommunen - og landet. Se rapporten her.
Læs mere...
EU's Anti-trafficking dag
INVITATION: IMR og en række organisationer inviterer til Fundraising arrangement i forbindelse med EU's Anti-trafficking dag den 18. oktober.
Læs mere...
Tilbageholdelse af pas er ulovligt
Ifølge Avisen.dk tilbageholder Cirkus Dannebrog sine ansattes pas og lader dem arbejde op mod 20 timer om dagen. Ulovligt, farligt og ikke i orden, lyder det fra IMR-ekspert.
Læs mere...
Kan et menneske med handicap ikke være lægdommer?
ANALYSE: En snæver dørkarm. Manglende rampe. Ingen mulighed for lydfiler. Der er mange årsager til, at danskere med handicap ikke kan blive lægdommere. Men FN’s handicapkonvention er nu trådt i kraft, og vi må igen diskutere, hvordan vi sikrer denne adgang.
Læs mere...
Forfejlet kritik
DEBAT: IMR's udredning om fagforeningsdiskrimination er ikke et anslag mod den danske aftalemodel - men en menneskeretlig analyse.
Læs mere...
PROSA: Hold tonen civiliseret
DEBAT: Som reaktion på IMR’s udredning om fagforeningsdiskrimination, tager PROSA-formand Niels Bertelsen klar afstand til brugen af mobning over for ikke-organiserede. Det sker i en kommentar på foreningens hjemmeside.
Læs mere...
Fagforeninger: Der kan være pres
TVANG: Flere fagforeninger melder ud i kølvandet på IMR’s udredning om diskrimination på grund af fagforeningsmedlemskab, at der kan være problemer med pres og chikane. Samtidig fremlægger IMR konkrete forslag til ændring af lovgivningen.
Læs mere...
Hver 5. dansker oplever fagforeningspres
Næsten hver femte danske lønmodtager oplever et pres for at være medlem af en bestemt fagforening og andre føler sig direkte diskrimineret, viser en ny undersøgelse fra IMR. De danske regler kan være i strid med menneskerettighederne.
Læs mere...
Offentligt møde om ny udredning
IMR inviterer til debatmøde om diskrimination på grund af fagforeningsmedlemskab, tirsdag den 25. august kl. 15-16:30.
Læs mere...
IMR’s direktør udgiver ny bog
NY BOG: IMR’s direktør Jonas Christoffersen er aktuel med bogen ’Menneskerettighedsdomstolen – 50 års sampsil med dansk ret og politik’.
Læs mere...
Flere virksomheder tilslutter sig menneskerettighederne
Både Mærsk og Carlsberg har nu tilsluttet sig FN’s menneskerettigheder. Menneskerettighederne i det danske erhvervsliv får mere og mere opmærksomhed, vurderer IMR.
Læs mere...
IMR giver pris til tre danske virksomheder
MANGFOLDIGHED: IMR's ervhervspris MIAPRISEN 2009 – for mangfoldighed i arbejdslivet – går til McDonalds Danmark A/S, Creativ Company og Beskæftigelses og Integrationsforvaltning i Københavns Kommune.
Læs mere...
Mærsk underskriver menneskerettigheder
ERHVERV: Mærsks tilslutning til FN's Global Compact program, kan få flere virksomheder med på listen, vurderer Institut for Menneskerettigheder.
Læs mere...
IMR-forsker: Opgiv kampen mod dobbelt statsborgerskab
Ifølge nye tal tillader flere og flere lande dobbelt statsborgerskab. Danmark har dog stadig de strengeste regler i Vesteuropa. Men tiden er løbet fra os, mener IMR-forsker.
Læs mere...
Seks virksomheder dyster om MIAPRISEN 2009
Finanskrise eller ej. Danske virksomheder satser stadig på mangfoldighedsledelse: McDonalds og ISS er blandt seks danske virksomheder, der er nomineret til IMR's erhvervspris, MIAPRISEN 2009.
Læs mere...
Kom til MIAPRISEN 2009
Hvem er bedst til mangfoldighed i arbejdslivet? Deltag den 10/3, når vi kårer årets vinder af MIAPRISEN 2009. Du møder de virksomheder, som viser nye muligheder for dansk arbejdsliv og virksomhedsledelse.
Læs mere...
Danske topledere vil have mangfoldighed
MANGFOLDIGHED: Danske virksomheder vil være bedre til mangfoldighedsledelse. Det er meldingen fra en række kendte virksomheder, der i et år har eksperimenteret med nye redskaber og metoder inden for området. Nu præsenterer de deres resultater.
Læs mere...
Hvem er bedst til Mangfoldighed i Arbejdslivet?
KONKURRENCE: Institut for Menneskerettigheder udskriver konkurrencen om MIAPRISEN 2009. Dermed er det igen muligt for danske arbejdspladser i alle størrelser at indstille sig til Danmarks eneste erhvervspris for Mangfoldighed i Arbejdslivet.
Læs mere...
Ny idé til virksomheder: Giv direktøren en mentor
Seks danske virksomheder og Institut for Menneskerettigheder har været i tænkeboks i et år og kan nu præsentere nye og konkrete redskaber til at fremme mangfoldigheden. Et af disse redskaber er en ”omvendt mentorordning”, der skal lære virksomheder at imødekomme globaliseringen og rekruttere mangfoldigt.
Læs mere...
KRITIK: CBS giver plads til kinesisk propaganda-apparat
Kinas regering betaler et nyt institut på CBS, der bl.a. beskriver Taiwan som en kinesisk provins. Men et dansk universitet bør ikke huse et propaganda-apparat, mener IMR-ekspert.
Læs mere...
Nyt virksomhedsværktøj til håndtering af kastediskrimination
Flere virksomheder opererer i lande, hvor kastesystemet fortsat findes. Nyt værktøj hjælper virksomheder til at undgå diskrimination af kasteløse.
Læs mere...
Gammel filantropi i nye klæder
ANALYSE: RED-initiativet skubber CSR tilbage til filantropi af den gamle skole. Alligevel taler al sandsynlighed for, at initiativet vil skabe flere lignende udspil, der udnytter shoppingfænomenet til at adressere globale bekymringer.
Læs analysen...
Rejsen til Landet Med Lige Muligheder
NY BOG: Institut for Menneskerettigheder og Ligestillingsafdelingen præsenterer en rejseguide til Landet med lige muligheder. Og alle er velkomne!
Læs mere...
Svært at gennemføre tørklædeforbud i Danmark
I Danmark er kirke og stat ikke adskilt. Derfor kan vi få svært ved at forbyde religiøse symboler i retten, mener en IMR forsker, der også kalder et generelt forbud diskriminerende.
Læs mere...
Ekspert: Prøve i indfødsret bør udskiftes
Politikere vil gøre indfødsretsprøven sværere. Men den er i forvejen for svær, mener en IMR-forsker. Erstat den hellere med en ny og mere egnet danskprøve, lyder opfordringen.
Læs mere...
Hvordan behandler vi overvægtige i vores samfund?
SEMINAR: I dag sætter IMR fokus på overvægt. Det sker som led i vores seminarrække om det inkluderende samfund, hvor vi diskuterer frihed til forskellighed og mangfoldighed.
Læs mere...
Staten skal sikre pleje og behandling af syge
STREJKE: På et tidspunkt bliver staten nødt til at gribe ind i den aktuelle konflikt på arbejdsmarkedet, hvis den vil undgå at komme på tværs af menneskerettighederne. Konflikten må nemlig ikke varigt forværre syges helbred eller blive livstruende, oplyser IMR.
Læs mere...
Kronik: Når regnskabet gøres op
KRONIK: Ja, der foregår stadig systematiske krænkelser i Kina. Men en OL-boykot vil skade de klare fremskridt for menneskerettighederne i landet. Sådan skriver blandt andre IMR's Hatla Thelle i en kronik i Politiken.
Læs mere...
Haarder: Anmeld diskrimination af elever
Der skal slås hårdt ned på virksomheder, der beder praktikkonsulenter fravælge elever med anden etnisk baggrund end dansk, mener undervisningsministeren.
Læs mere...
Nyhedsbrev om mangfoldighed er på gaden
IMR lancerer et nyhedsbrev om mangfoldighed i arbejdslivet. Brevet er målrettet virksomheder og arbejdspladser, der vil holde sig ajour på området.
Læs mere...
Konsulenter: Vi bliver bedt om at diskriminere
Otte ud af ti praktikkonsulenter oplever, at virksomheder lægger vægt på etnicitet, når praktikpladser skal besættes, viser ny undersøgelse. Men den praksis er ulovlig.
Læs mere...
Facebook lever af dine oplysninger
INTERNETTET: Verdens største sociale mødested Facebook registrerer og udveksler brugeoplysninger med andre firmaer, uden at brugeren altid er klar over det.
Læs artiklen...
IMR: Virksomhederne har et socialt ansvar
Når danske virksomheder og kommuner i flere år har købt granit fra Kina, som er produceret under stærkt kritisable arbejdsmiljøforhold, så lever de ikke op til deres ansvar, mener IMR.
Læs mere...
IMR tilbageviser kritikpunkter
Dansk Arbejdsgiverforening retter en kritik mod IMR for ikke at være redelige i arbejdet med integrationsrapporten. IMR er uforstående overfor kritikken og bakkes op af Migration Policy Group, som fastholder, at besvarelserne er korrekte.
Læs mere...
Arbejdsmarkedets udfordringer
INTERVIEW: Øget globalisering og mangel på arbejdskraft betyder, at der er behov for rekruttering af arbejdskraft fra alle grupper i samfundet. Det stiller nye krav til virksomheden om en mangfoldighedsstrategi, siger Susanne Nour.
Læs mere...
Klagekomite: SAS diskriminerer
Passagerer med ’mærkelige navne’ må ikke selv sørge for check-in hos SAS. Men den slags etnisk profilering er ulovlig, lyder konklusionen fra Klagekomiteen for Etnisk Ligebehandling.
Læs nyheden...
IMR svarer på kritik fra Venstre
Venstre kritiserer IMR i forbindelse med den ny EU-rapport. Men det er som at dræbe budbringeren, fordi man ikke kan lide budskabet, påpeger IMR.
Læs mere...
IMR: Dårlig integration betyder manglende arbejdskraft
Når Danmark ifølge ny EU-rapport ikke er gode nok til at integrere folk fra tredjeverdenslande, så kan det ifølge IMR gå det ud over adgangen til arbejdskraft.
Læs mere...
Rapport: Dansk integrationslovgivning blandt dårligste i EU
Danmark får dårlig placering i en stor EU-undersøgelse om integrationslovgivning. Især halter vi bagud i forhold til anti-diskrimination og adgangen til arbejdsmarkedet. Der er dog også lyspunkter i undersøgelsen, som IMR kalder ’konstruktiv’.
Læs mere...
Stor EU-undersøgelse om integration er på trapperne
I oktober lanceres resultatet af en stor EU-undersøgelse om integration, og Danmark deltager for anden gang sammen med 27 andre lande. Sidste gang scorede vi bundkarakter på flere områder.
Læs mere...
Menneskerettigheder og prostitution
Der må skelnes mellem tvangsprostitution og lovligt erhverv, fastholder IMR’s Birgitte Kofod Olsen i en debat i Dagbladet Information.
Læs mere...
Sexslave eller sexarbejder
KRONIK: Det må ikke være en norm, at kvinder kan købes. Tvangsprostituerede skal i rehabiliteringsprogrammer og sex som tjenesteydelse må alene købes hos kvinder, hvis arbejdsvilkår er beskyttet i lovgivning om sexarbejde. Sådan siger afdelingsleder Birgitte Kofod Olsen i en kronik, der i sommeren blev bragt i Information.
Læs mere...
Shell-rapport anbefaler redskaber fra IMR
Virksomheder skal forstå de menneskeretlige problemstillinger, der i er spil, når man gør handel i udviklingslande. Og til det skal der bruges redskaber. Sådan siger Shell i sin nye årsrapport for bæredygtighed.
Læs nyheden...
Ny drejning i tørklæde-debat
Med statsministerens grundlovstale har debatten om tørklæder taget en ny drejning, og fra flere sider lyder der nu opbakning til at sikre kvinders ret til at bære tørklæde. Institut for Menneskerettigheder har tidligere kaldt et totalforbud ulovligt.
Læs nyheden
Miljøministeren anbefaler CSR Kompasset
VÆRKTØJ TIL VIRKSOMHEDER: Connie Hedegaard anbefaler danske virksomheder at bruge CSR Kompasset, der er et virksomhedsværktøj udviklet bl.a. af Institut for Menneskerettigheder. Det skete under en nylig konference om medier, virksomheder og social ansvarlighed.
Læs nyheden...
Hvad er forskellen på ligebehandling og lige muligheder?
Institut for Menneskerettigheder har en ny værktøjskasse på vej, som skal hjælpe virksomheder med at få styr på menneskerettighederne og mangfoldigheden. Et af redskaberne er en ordbog, der forklarer forskellen på begreber som fx mangfoldighed, lige muligheder, ligebehandling og social ansvarlighed.
Læs nyheden...
Tre virksomheder vandt MIAPRISEN 2007
MIAPRISEN 2007: Institut for Menneskerettigheder uddelte fredag den 27. april Danmarks eneste erhvervspris for mangfoldighed, og dermed belønnes tre danske virksomheder for deres indsats for mangfoldighed og lige muligheder i arbejdslivet.
Læs mere...
Danskere vil have mere mangfoldighed
Ifølge nye tal fra Institut for Menneskerettigheder og Catinet vil 70 procent af alle danskere foretrække at arbejde et sted, hvor kollegerne er mangfoldige, fx i forhold til køn, handicap og etnicitet. Undersøgelsen viser dog også, at der stadig er problemer med diskrimination på arbejdspladserne.
Læs nyheden...
Det handler ikke kun om at vinde
Gode ideer og inspiration var i både udbud og efterspørgsel til IMR's konference om mangfoldighed og dansk erhvervslivs udfordringer. Interview med IMR teamleder Susanne Nour.
Læs mere...
Peter Mygind kæmper for mangfoldighed
På fredag sender Institut for Menneskerettigheder Peter Mygind land og rige rundt for at overrække priser til danske arbejdspladser, der gør en forskel for mangfoldighed og lige muligheder.
Læs mere her...