HVORFOR MENNESKERETTIGHEDER OG ERHVERV?

Menneskerettighederne er først og fremmest staternes ansvar. Men men- neskerettighederne kan ikke realiseres uden erhvervslivet som aktiv medspiller. Derfor har IMR siden 1999 arbejdet i et tæt partnerskab med både dansk og internationalt erhvervsliv for at udvikle viden og redskaber, som hjælper virksomheder med at forstå og håndtere menneskerettighederne.

Virksomheder har verden over stor betydning for menneskers liv og hverdag. Og erhvervslivets engagement i menneske- rettighederne er afgørende for at sikre en positiv og bæredygtig udvikling for medarbejderne og for det omgivende samfund. Samtidig har globaliseringen øget erhvervslivets behov for et sæt af globale spilleregler. Menneskerettighederne udgør netop et sådant sæt spilleregler.

For den enkelte virksomhed styrker det forretningen, når der er styr på menneskerettighederne. Med globaliseringen følger nemlig nye udfordringer, som har sat menneskerettighederne på dagsordenen i stadig flere virksomheder: Hvordan sikrer vi os, at der er ordentlige arbejdsforhold hos vore underleverandører i Fjernøsten? Og hvordan sikrer vi en attraktiv og mangfoldig arbejdsplads derhjemme med lige muligheder for alle?

Styrk din virksomhed
Menneskerettighederne er med andre ord blevet et ledelsesredskab, som kan bruges til at styrke virksomhedens omdømme, forbedre rekruttering og fastholdelse og sikre, at virksomheden er på forkant med nye krav i lovgivningen.

IMR har i løbet af de seneste 10 år oplevet en støt stigende efterspørgsel fra virksomheder, som har fået øjnene op for menneskerettighedernes muligheder. Vi har i dag ca. 10 medarbejdere, som udelukkende arbejder med menneskerettigheder i erhvervslivet. På disse sider kan du læse mere om vores arbejde og om vores mange tilbud til virksomheder. Se mere i menuen til venstre, eller besøg vores andre hjemmesider menneskerettigheder og erhvervsliv, hvor du kan læse meget mere.

| Tilbage |