ERHVERV
Mangfoldighed i arbejdslivet
IMRs arbejde med mangfoldighed i arbejdslivet tager afsæt i dansk diskriminationslovgivning og i den værdimæssige ramme, som menneskerettighederne udgør. Det vil sige, at vi har en grundlæggende rettighedsbaseret tilgang.
Vores metoder og rådgivning bygger samtidig på en ressourcetænkning, som er det særlige kendetegn ved mangfoldighedsledelse. Og endelig fokuserer vi på, at mangfoldighed altid må være en resultatorienteret proces, fordi mangfoldighed kun er effektivt, hvis det er en langsigtet og strategisk proces, hvor målene hele tiden er for øje. Kort sagt arbejder vi med udgangspunkt i de tre mangfoldighedsprincipper: Rettigheder, Ressourcer og Resultater.
Mangfoldighed.dk
Mangfoldighed.dk giver dig adgang til en omfattende mængde af viden, statistikker og undersøgelser både på nationalt og europæisk plan, og den giver dig overblik over relevante udgivelser indenfor feltet. Portalen er målrettet dig som enten arbejder med eller er generelt interesseret i mangfoldighed og lige muligheder i arbejdslivet. På mangfoldighed.dk kan du læse mere om vores projekter, de kurser og workshops vi tilbyder, og du kan downloade vores produkter. Du kan også kontakte vores telefonrådgivning på telefon 3269 8904 for at få en snak om, hvordan din virksomhed sikrer lige muligheder for alle og bliver bedre til at sætte mangfoldigheden i spil. Eller du kan læse mere om vores nye projekt Diversity Lab, der er et udviklingsforløb for større virksomheder.
MIAPRISENEn af vores største aktiviteter på mangfoldighedsområdet er den årlige overrækkelse af MIAPRISEN – for mangfoldighed i arbejdslivet. Prisen går til offentlige og private virksomheder i alle størrelser, der gør noget særligt for at fremme mangfoldighed og lige muligheder. MIAPRISEN er en hyldest til mangfoldighed, og MIAPRIS-uddelingen er derfor en festlig begivenhed med både underholdning, musik og stof til eftertanke.
Sponsorer og samarbejdspartnere: Mangfoldighedsprogrammet har en bred vifte af samarbejdspartnere; såvel arbejdsmarkedets parter, erhvervsorganisationer som minoritets- organisationer. Vi samarbejder med DI, Dansk Erhverv, KL, Personale- styrelsen, LO, 3F, Ligebehandlingsudvalget mfl. Mangfoldigheds- programmets projekter er støttet af hhv. Integrationsministeriet, Socialministeriet og EU. EU PROGRESS støtter en række af de projekter som Mangfoldighedsprogrammet sætter i gang i 2008. Læs mere her.
