Enhver der føler sig diskrimineret på arbejdspladsen på grund af deres race eller etniske oprindelse, kan nu klage til Institut for Menneskerettigheder (IMR).Dette blev vedtaget i forbindelse med en ændring i den eksisterende lov om forbud mod forskelsbehandling. Lovændringen er en opfølgning på EU-direktiverne om etnisk og erhvervsrelateret ligebehandling.
Fordel for de svageste
Lovændringen er især til fordel for arbejdsmarkedets svageste, der ikke tidligere har haft mulighed for at føre sager gennem det almindelige fagretlige system; det kan være fordi, de er kontanthjælpsmodtagere, arbejdsløse uden at være fagforeningsmedlemmer eller fordi deres fagforening af forskellige årsager ikke har ønsket at føre sagen for dem. Med vedtagelsen af lovforslaget 30. marts kan de fremover rette klagen til IMR i København, hvor den vil blive behandlet af Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling.
”Jeg finder det særdeles positivt, at der nu også har mulighed for at behandle sager om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet,” siger formand for Klagekomitéen, professor Claus Haagen Jensen. Han påpeger, at ”Klagekomitéen siden sin oprettelse i 2003 har måttet afvise en række klager, fordi de har relateret sig til arbejdsmarkedet. Det er uhensigtsmæssigt, særligt når undersøgelser har vist, at der sker forskelsbehandling på netop dette område.” Claus Haagen Jensen understreger, at arbejdsmarkedet er vigtigt for integrationen, og at det er afgørende, at alle har lige vilkår på arbejdsmarkedet, uanset race eller etnisk oprindelse.
Let og gratis adgang til sagsbehandling
IMR fik med vedtagelsen af lov om etnisk ligebehandling i juli i fjor kompetence til at behandle klager om diskrimination på grund af race eller etnisk oprindelse. På denne baggrund oprettede instituttet Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling, der dog hidtil kun har måttet tage sig af sager indenfor en bestemt række områder, f.eks. sociale ydelser, adgang til og levering af varer og tjenesteydelser samt uddannelse. Hensigten med Klagekomitéen, der med den udvidede kompetence nu også kan tage sig af sager på arbejdsmarkedet, er at give personer, der føler sig usagligt forskelsbehandlet på grund af deres race eller etniske oprindelse, let og gratis adgang til at få deres sag behandlet.
Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling består udover Claus Haagen Jensen af professor dr. Jur. Ole Espersen, bestyrelsesmedlem på Institut for Menneskerettigheder, samt seniorforsker ph.d. Pia Justesen.
Yderligere oplysninger her.
Eller ved henvendelse til Institut for Menneskerettigheder, Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling, Strandgade 56, 1401 København K, telefon +45 3269 8945, fuldmægtig Bjørn Dilou Jacobsen: klagekomite@humanrights.dk