En tredjedel af flygtninge og indvandrere i Danmark føler sig diskrimineret. Det fremgår af en undersøgelse foretaget af Catinét Research blandt et repræsentativt udsnit af flygtninge- og indvandrere i Danmark.
Analysebureauet har målt oplevelsen af diskrimination blandt indvandrere med et halvt års mellemrum de seneste ti år. Efter den første måling i 2000, hvor hele 40 procent af indvandrergruppen gav udtryk for, at de oplevede diskrimination, faldt andelen af diskriminerede til 25 procent. Siden er andelen steget til 33 procent i den seneste måling fra december 2009, skriver Ugebrevet A4.
Ifølge afdelingsleder på Institut for Menneskerettigheder (IMR) Susanne Nour, er det et samfundsproblem, hvis en så stor samfundsgruppe føler, at de ikke nyder ligebehandling.
- Oplevelsen af diskrimination udspringer af en følelse af, at man er berettiget til at blive ligebehandlet. Og hvis man har gjort alt, hvad det danske samfund har bedt én om – lært ordentlig dansk og taget en dansk uddannelse – så er det nærliggende, at der er tale om reel diskrimination, når man ikke føler sig ligebehandlet, siger hun til Ugebrevet A4.
Hun understreger dog også, at viden om, hvad der helt nøjagtig ligger bag oplevelsen af diskrimination er en videnskabelig mangelvare i Danmark.
Rammer glasloftet
At der optræder udsving i oplevelsen af diskrimination, og at oplevelsen af forskelsbehandling har været i ny vækst på trods af den succes, mange indvandrere har haft både på uddannelsesinstitutioner og på arbejdsmarkedet det seneste årti, overrasker ikke Susanne Nour.
- Når folk kommer i arbejde, får det umiddelbart en positiv genklang. Men derefter vil de også arbejde på lige vilkår som andre, og hvis det ikke er oplevelsen, står de igen med følelsen af diskrimination. På samme måde, hvis veluddannede kommer ind og begynder at få de job, de har krav på, men så løber ind i strukturer og fordomme, der gør, at de ikke bliver peget på som ledere. Så er der et nyt glasloft. Vi må indse, at der er flere områder, hvor vi har svært ved at rumme, at vi er forskellige, siger hun til Ugebrevet A4.
Du kan læse hele artiklen på Ugebrevet A4's hjemmeside.
YDERLIGERE OPLYSNINGER: MARTIN LASSEN-VERNAL, PRESSEANSVARLIG, TLF. +45 3269 8927, MOBIL +45 4057 8788, MLV[A]HUMANRIGHTS.DK
FLERE NYHEDER
