Mangfoldighed i arbejdslivet - Når vi er lige men ikke ens

Med bogen præsenterer Institut for Menneskerettigheder MIA-modellen (Instituttets pris for Mangfoldighed I Arbejdslivet) for mangfoldighedsledelse. En dynamisk procesmodel, der afspejler den tætte sammenhæng mellem mangfoldighed og ligebehandling.

Bogen indeholder bidrag fra såvel danske som internationale eksperter, der med knivskarpe pointer og eksempler viser, hvordan man kan skabe en inkluderende virksomhed eller organisation. Således gennemgår bogen både lovmæssige krav til virksomheder, ressourcemæssige gevinster samt de 5 MIA-principper for mangfoldighedsledelse.

Med bogen præsenterer Institut for Menneskerettigheder en ny rettighedsbaseret og ressourceorienteret tilgang til mangfoldighedsledelse. Læseren får fakta og metoder til at arbejde med mangfoldighedsledelse i egen virksomhed eller organisation.

Af: Susanne Nour Magnusson og Lars Nellemann Thisted (red.)

Børsens Forlag A/S / Institut for Menneskerettigheder

Bogen er udgivet i samarbejde med Børsens forlag, og kan bl.a. bestilles her.

Bogen er også udgivet på engelsk.