Måltal og politik for kønssammensætningen i ledelse og bestyrelser i offentlige institutioner og virksomheder mv.

Instituttet finder det positivt, at regeringen med forslaget lægger op til at styrke reglerne om måltal og politikker for kønssammensætningen i offentlige institutioner og virksomheder mv. Lovforslaget vil bl.a. udvide kredsen af offentlige institutioner og virksomheder mv., der er omfattet af reglerne, og pålægge dem også at opstille måltal og politikker for den øverste ledelse. Imidlertid vurderer instituttet, at der er behov for flere tiltag for at sikre en ligelig kønssammensætning i den offentlige sektor. Instituttet peger på nogle konkrete måder, reglerne kunne styrkes på, såsom mere konkrete krav til måltallene og mere opfølgning over for institutioner og virksomheder, der ikke opfylder deres pligt til at opstille måltal og/eller udarbejde politikker.