Køn - status 2019

I denne statusrapport giver vi et overblik over menneskeretten og udviklingen i 2017-19 vedrørende køn og ligestilling. I rapporten fremhæves syv temaer med anbefalinger til forbedringer af den menneskeretlige beskyttelse
i Danmark:

• Sexchikane
• Vold
• Demokratisk deltagelse og repræsentation
• Kvinder i ledelse
• Ligeløn
• LGBTI
• Forældre og børn

Rapportens vigtigste anbefalinger

Institut for Menneskerettigheder anbefaler, at:

• regeringen sikrer, at det forbud mod sexchikane, som findes i EU’s ligebehandlingsdirektiv og de danske ligebehandlingsregler, også håndhæves på arbejdsmiljøområdet og på undervisningsområdet.
• de politiske partier opstiller flere kvinder og anvender en prioriteret opstillingsform, såsom kredsvis opstilling med partiliste for at øge chancerne for at få kvinder valgt.
• store virksomheder gør brug af offentlige opslag, når de skal besætte bestyrelsesposter, og at de bruger rekrutteringsfirmaer og kvindenetværk til at identificere kvalificerede kvinder.
• arbejdsmarkedets parter oplyser de ansatte om, at de ifølge ligelønsloven har ret til at drøfte løn og udveksle lønoplysninger indbyrdes.
• regeringen indfører et diskriminationsforbud for LGBTI uden for arbejdsmarkedet, som giver klageadgang til Ligebehandlingsnævnet.
• arbejdsmarkedets parter og regeringen tager forskud på EU-forslaget om øremærket barsel ved at tage initiativ til at fremme en mere ligelig fordeling af barselsorlov mellem mænd og kvinder.